El 20 de noviembre de 2013, una empleada de un centro de vida asistida en Seminole fue arrestada bajo la acusación de que robó dinero a un paciente en el centro de vida asistida donde trabajaba. Según el Tampa Bay Times, la empleada supuestamente robó una tarjeta de crédito y una tarjeta de débito de la residente anciana y gastó más de $1,500 antes de que se descubriera el robo. Según el informe policial, la paciente contra quien se cometió el delito tenía pérdida auditiva y visual y necesitaba asistencia con las actividades diarias.
A medida que nuestra población envejece, cada vez más personas se mudan a centros de vida asistida y hogares de ancianos. Sin embargo, mientras las personas buscan un lugar para que vivan sus seres queridos, se presta poca atención a lo que hacen estos centros de vida para personas mayores para evaluar a los empleados que tienen contacto diario con estos familiares o qué procedimientos existen para prevenir el abuso y la negligencia.
Florida tiene algunas de las leyes más estrictas contra el abuso de ancianos en el país debido a la gran población de personas mayores en el estado. Sin embargo, eso no significa que el abuso a ancianos no exista aquí. Cada año se presentan decenas de miles de reportes a la línea directa de abuso a ancianos, con cargos criminales que a veces siguen. Además de los cargos criminales que se pueden presentar contra el abusador, podrían presentarse demandas civiles contra los centros de vida para personas mayores o agencias de atención domiciliaria que contraten a empleados acusados de abusar de pacientes ancianos.
El abuso a ancianos puede presentarse de muchas formas. Puede involucrar negligencia grave del paciente, abuso físico o emocional real o incluso otros delitos contra los ancianos, como los supuestos robos en Seminole. Cuando un empleado de un hogar de ancianos comete uno de estos delitos contra un paciente, el hogar de ancianos que lo contrató podría enfrentar sanciones civiles por parte del paciente y su familia porque se le considera responsable bajo muchas teorías diferentes. Podría ser que la instalación de cuidado fue negligente al contratar al empleado, posiblemente porque no realizó una verificación adecuada de antecedentes para determinar historial criminal, educación y certificaciones adecuadas e incluso estatus migratorio. El hogar de ancianos también podría ser posiblemente negligente si no capacitó adecuadamente a los empleados, lo que llevó al abuso. El hogar de ancianos también podría ser responsable si no tenía suficiente personal, lo que podría llevar a la negligencia.
Los daños que se pueden reclamar contra un hogar de ancianos por abuso a ancianos varían según el caso. Lo más probable es que su familiar pueda reclamar por dolor y sufrimiento, facturas médicas y daños por posible discapacidad causada por el abuso.
El abuso en hogares de ancianos es especialmente desgarrador y probablemente se volverá más frecuente a medida que nuestra población envejezca. Si sospecha que su ser querido anciano ha sido abusado o descuidado por quienes fueron contratados para cuidarlo, es muy importante que contrate a un abogado de inmediato. Su familiar merece un equipo de su lado para manejar la burocracia del hogar de ancianos y determinar qué le sucedió a su ser querido. Si sospecha que su ser querido ha sido abusado por un empleado en un hogar de ancianos, centro de vida asistida, agencia de cuidado en el hogar u otra situación de cuidado para ancianos, llame a los abogados de Brooks Law Group al 1-888-WE-MEAN-IT para programar su consulta gratuita.
